Association burkinabè de Fundraising

" Le plus important, je crois, c’est d’avoir amené le peuple à avoir confiance en lui-même comprendre que finalement il peut s’asseoir et écrire son développement, écrire son bonheur et dire ce qu’il désire. Et en même temps, sentir quel est le prix à payer pour le bonheur "

Thomas Sankara

Programme de bourses de leadership Ibrahim

La Fondation Mo Ibrahim recherche des candidatures pour ses bourses de leadership Ibrahim 2023 pour les jeunes professionnels, à mi-carrière et les nouveaux cadres d’Afrique ayant une expérience de travail pertinente et une maîtrise.

Domaines prioritaires

La priorité pour la sélection du boursier Mo Ibrahim 2023 est les 5 grands domaines de la Banque (éclairer et alimenter l’Afrique ; nourrir l’Afrique ; industrialiser l’Afrique ; intégrer l’Afrique et améliorer la qualité de vie des populations africaines). Les compétences clés sont une expérience professionnelle de premier ordre dans le secteur privé et de solides compétences analytiques politiques à tous les niveaux et la capacité à exécuter des modèles.

Détails
  • Nom du donateur : Fondation Mo Ibrahim
  • Date limite : 21 octobre 2022
  • Montant de la subvention : 10 000 $ à 100 000 $
  • Catégorie : Bourse
  • URL de référence 
Domaine(s) d’intérêt
Détails
  • Au cours de leurs programmes de 12 mois, les boursiers acquièrent des compétences techniques et de leadership, tout en contribuant directement à la recherche et à la conception des politiques. Une particularité du programme est la possibilité de bénéficier du mentorat direct des responsables des organisations d’accueil.
  • Les boursiers deviennent également membres du Now Generation Network (NGN), à travers lequel ils continuent à apporter leurs compétences et leurs idées à la construction d’une Afrique meilleure.
Devoirs et responsabilités:
  • Le Fellow aura également les responsabilités suivantes :
    • Concevoir, développer et aider à mettre en œuvre des approches innovantes pour diverses questions stratégiques importantes pour la mission et les objectifs de la Banque, sur la base des meilleures pratiques internationales.
    • Entreprendre des recherches et des analyses sur les domaines de stratégie, de programme et de politique existants et émergents pertinents pour la Banque, selon les besoins.
    • Aider au suivi et à l’analyse de la mise en œuvre des diverses initiatives du Groupe de la Banque ainsi que du programme de travail régulier, et préparer des mémoires, des notes de service et d’autres documents qui transmettent en termes non techniques l’impact probable ;
    • Participer aux discussions de haut niveau et contribuer à la préparation des réunions et missions du Président ; et
    • Effectuer toute autre tâche assignée par les cadres supérieurs concernés du bureau du président.
Informations sur le financement

Chaque année, trois boursiers ont la possibilité de travailler dans les bureaux exécutifs de la BAD (Abidjan), de la CEA (Addis-Abeba) ou de l’ITC (Genève), avec une allocation de 100 000 dollars.

Critère d’éligibilité
  • La bourse est destinée aux jeunes professionnels, à la mi-carrière ou/et aux nouveaux cadres. Le boursier doit :
    • Être ressortissant d’un pays africain, résidant n’importe où dans le monde ;
    • Ne pas être un membre du personnel actif, non actif, retraité ou séparé de la Banque ;
    • Ne pas avoir de liens familiaux proches avec un membre du personnel actif ou non actif, tels que mère, père, sœur et frère ;
    • Les responsables gouvernementaux, le personnel militaire actif et les dirigeants de partis politiques ne sont pas éligibles ;
    • La limite d’âge est de quarante (40) ans pour les hommes et les femmes et de quarante-cinq (45) ans pour les femmes avec enfants ;
    • avoir des diplômes universitaires exceptionnels soutenus par un minimum d’une maîtrise d’une institution reconnue dans les domaines de la banque, des affaires, de l’économie ou d’autres sciences sociales, de la finance, du développement international ou de toute autre discipline pertinente pour les activités de la Banque ;
    • Avoir une expérience de travail pertinente et démontrable, de solides compétences en communication, des compétences en leadership démontrées et une capacité à travailler avec les autres ;
    • Avoir au moins 7 (sept) ans d’expérience professionnelle pertinente aux activités de la Banque ;
    • Démontrer des compétences éprouvées en leadership et en consultation ;
    • Avoir de l’expérience en planification stratégique, gestion et exécution de projet;
    • Avoir de l’expérience dans la formulation de politiques, ainsi que dans l’élaboration et la mise en œuvre de nouvelles stratégies et procédures ;
    • Démontrer une forte capacité à analyser et interpréter des données financières et autres;
    • Excellentes compétences en présentation écrite et orale ;
    • Démontrer sa capacité à communiquer et à interagir avec des fonctionnaires à tous les niveaux de gouvernement et à travailler efficacement avec un large éventail de circonscriptions dans une communauté diversifiée ;
    • Démontrer une capacité à motiver des équipes et à gérer simultanément plusieurs projets.

Pour plus d’informations, visitez la Fondation Mo Ibrahim .

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