Association Burkinabè de Fundraising

« Le plus important, je crois, c’est d’avoir amené le peuple à avoir confiance en lui-même comprendre que finalement il peut s’asseoir et écrire son développement, écrire son bonheur et dire ce qu’il désire. Et en même temps, sentir quel est le prix à payer pour le bonheur »
Thomas SANKARA

La Mobilisation de Resources Locales

Module 1: Pourquoi mobiliser du soutien au niveau local ?

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les organisations locales mobilisent du soutien afin d’apporter des changements dans leur communauté. Ce module présente une introduction aux diverses approches de mobilisation de soutien et donne de bonnes raisons pour l’engagement dans les initiatives de mobilisation de soutien.

Pourquoi

Les OBC et les ONG cherchent à favoriser l’amélioration des conditions de vie des groupes qui méritent de jouir de tous leurs droits. La mobilisation du soutien recherche des solutions plus systématiques et durables pour ces groupes avec le soutien des autres citoyens et des autorités nationales ou locales.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Ce module introductif explique la manière dont les diverses approches de mobilisation de soutien peuvent permettre d’apporter un changement positif. Divers acteurs présentent les exemples de leurs propres organisations et vous laissent découvrir les diverses étapes de l’élaboration d’une stratégie et des principes pour la mise e œuvre effective des activités.

Connaissances et compétences

Vous apprendrez les raisons pour lesquelles les organisations initient des actions de mobilisation de soutien en plus de leurs activités qui aident directement des personnes ou des groupes dans le besoin. Avec cette compréhension initiale de la mobilisation du soutien, vous pouvez essayer de déterminer si ces approches font déjà partie/pourraient faire partie des activités de votre organisation.

Module 2 : Les techniques de collecte de fonds

Ce module commence par des éclaircissements sur la collecte de fonds et ensuite traite les techniques principales de la collecte de fonds.

Pourquoi

Pour devenir un collecteur de fonds réussi, il est nécessaire de comprendre les différentes techniques de collecte de fonds et d’organiser efficacement votre organisation.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Vous découvrirez les principales caractéristiques d’une collecte de fonds efficace, les différentes techniques de collecte de fonds et la création de votre équipe de collecte de fonds.

Connaissances et compétences

A la fin de ce module, vous savez comment déterminer les techniques de collecte de fonds les plus adaptées et comment organiser la collecte de fonds au sein de votre organisation.

Module 3 : Donateurs individuels

Ce module traite des aspects essentiels de la collecte de fonds auprès des particuliers.

Pourquoi

En comprenant les différents types de donateurs individuels et leurs motivations á faire des dons, vous pouvez choisir la bonne approche pour les connecter à votre cause.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Dans ce module, différents types de donateurs, leurs motivations à faire des dons ainsi que des techniques variées pour approcher des donateurs particuliers y sont présentés.

Connaissances et compétences

A la fin de ce module, vous serez capable de sélectionner les donateurs privés auprès de qui vous avez plus de chance de réussir.

Module 4 : Donateurs de l’entreprise

Ce module traite des principaux éléments de la collecte de fonds et autres contributions des entreprises.

Pourquoi

La collecte de fonds peut être faite avec plusieurs types de donateurs. Pour de nombreuses organisations, les donateurs individuels sont le principal groupe cible. Cependant, les entreprises peuvent aussi être une source importante de revenus et de soutien. Pour réussir la collecte de fonds avec des entreprises, vous devez comprendre que les différents types d’entreprises se basent sur différents motifs et options pour donner les fonds. Alors, vous saurez comment formuler votre demande.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Dans ce module, vous apprendrez que tout comme les donateurs particuliers, les entreprises peuvent être divisées en différents types qui, en donnant, ont chacune leurs propres motivations et options. Vous rencontrerez deux donateurs potentiels imaginaires et apprendrez davantage sur leurs motivations spécifiques. Ensuite le concept de Responsabilité Sociale des Entreprises est expliqué et vous apprendrez comment choisir les entreprises à approcher et quoi leur demander.

Connaissances et compétences

A la fin de ce module, vous aurez appris à sélectionner les entreprises avec lesquelles vos chances de succès sont les plus élevées et pourquoi. Vous saurez aussi ce que vous pouvez leur demander et la façon de le faire.

Module 5 : Plan de collecte de fonds pour un projet

Lorsque vous élaborez un plan de collecte de fonds pour un projet, il y a plusieurs questions à prendre en compte, comme entre autres: quels éléments du projet pourraient intéresser quel type de donateur? Et quel type de techniques de collecte de fonds peut le mieux être utilisé pour un type spécifique de donneur? En s’appuyant sur les travaux des modules 2 et 3, ce module vous aide à élaborer un plan de collecte de fonds.

Pourquoi

Si vous voulez une collecte de fonds réussie pour un projet, vous devez examiner attentivement vos options, inventorier les possibilités, faire des choix, planifier les activités dans le temps, faire un calcul de ce que chaque activité va coûter et combien elle rapportera et décider qui fera quoi. Un plan qui prend tous ces éléments et d’autres en compte, aide à faire les bons choix et s’avère être un outil nécessaire pour le succès.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Dans ce module, vous apprendrez les différentes étapes nécessaires pour faire un plan de collecte de fonds pour un projet. Voici les étapes à suivre:

  • Choisir un projet et identifier les besoins de ce projet
  • Identifier différentes options de soutien: en espèces, en nature et en bénévolat
  • Décider quels groupes de donateurs de fonds cibler
  • Décider quelles techniques de collecte de fonds choisir
  • Détailler les activités choisies
  • Et finalement réunir tout cela dans un plan.

À la fin de ce module, vous aurez votre plan de collecte de fonds prêt. Jetez un coup d’œil aux exemples d’un tel plan et commencez!

Connaissances et compétences

À la fin de ce module, vous aurez votre plan de collecte de fonds prêt. Jetez un coup d’œil aux exemples d’un tel plan et commencez!

Module 6 : Plan d’action pour un évènement de collecte de fonds au niveau local

Ce module donne les rudiments en matière d’organisation d’un évènement. Il aide à la réflexion, au choix, à la planification et à la budgétisation.

Pourquoi

L’organisation d’un évènement est un bon moyen pour entreprendre une activité de collecte de fonds. Cependant vous devez bien le faire au risque de porter plus de préjudices à votre organisation ou que les dépenses soient plus élevées que les fonds mobilisés. Alors, vous devez bien vous préparer et suivre pas à pas les étapes que fournit ce module.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Ce module vous aide à élaborer un plan d’organisation d’un évènement. Cela se fait à travers treize étapes allant de la détermination des objectifs de l’évènement, l’identification des groupes de donateurs potentiels, la sélection du type approprié d’évènement, l’estimation des revenus, l’identification des besoins en ressources, calcul des intérêts, planification des séquences et de la durée de l’évènement, l’identification des tâches et des responsables, la mise en place d’un plan de publicité, l’organisation des activités pré-évènement, le jour J et post-évènement.

Connaissances et compétences

À la fin du présent module, vous devez être capable d’organiser un événement, tous les aspects y compris :

Module 7 : Communication efficace pour la collecte de fonds

Dans ce module, vous apprendrez à utiliser des photos, à faire des présentations, et à rédiger un communiqué de presse.

Pourquoi

Pour mobiliser du soutien et des fonds, vous devez communiquer d’une manière convaincante.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Sur la base des conseils, astuces et exercices, vous serez à mesure d’élaborer ou d’améliorer votre propre communication pour la collecte de fonds, pour un projet ou pour l’organisation entière.

Connaissances et compétences

Vous connaissez l’importance de montrer, dire et d’écouter et savez ce que c’est qu’un argumentaire éclair et un argumentaire de soutien. Vous avez appris à utiliser ces techniques pour communiquer d’une manière convaincante.

Module 8 : Relations solides avec les donateurs

Ce module vous apprend à inciter les donateurs existants à accroître leur contribution et/ou de faire des dons plus souvent. L’ensemble des outils et techniques utilisés pour réaliser cela est appelé gestion des relations avec les donateurs.

Pourquoi

Si vous pouvez convaincre les donateurs existants à donner plus, ou à donner plus souvent, vous pouvez accroître le revenu de votre organisation et le rendre plus durable.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Ce module vous aidera à élaborer, étape par étape, un plan et un programme des relations avec les donateurs, qui sont appropriés pour votre organisation et qui prennent en compte tous les éléments importants pour une bonne gestion des relations avec les donateurs.

Connaissances et compétences

A la fin de ce module, vous connaitrez:

  • Les différentes étapes du cycle des relations avec les donateurs
  • L’importance de la gestion des relations avec les donateurs
  • Les principales raisons pour lesquelles les donateurs font des dons ou arrêtent de le faire
  • Les aspects importants des rapports faits aux donateurs
  • Les divers moyens sur la manière de rester en contact avec vos donateurs
  • La définition d’une base de données d’un donateur et son utilisation

Et vous aurez les compétences pour:

  • Répartir vos donateurs en différents groupes
  • Faire une bonne combinaison des canaux et des outils de communication du donateur
  • Elaborer une base de données d’un donateur et utilisez- la à bon escient
Module 9 : Développez et améliorez votre site web

Ce module vous apprend les éléments de base de la conception et de l’utilisation d’un site web.

Pourquoi

Le site web représente la porte d’entrée à votre organisation et peut lui être bénéfique de diverses manières. Pour créer un site web efficace, il est important de comprendre les différents objectifs d’un site web et de connaitre les éléments clés de la conception d’un site web.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Dans ce module, vous découvrirez les objectifs d’un site web, les avantages que cela peut apporter à votre organisation, les éléments clés du contenu et de la conception d’un site web et la façon dont vous devez organiser le travail lié à votre site web. A la fin du module, vous pouvez procéder à l’évaluation du site web de votre propre organisation, qui servirait de base à un plan  d’amélioration.

Connaissances et compétences

A la fin de ce module,  vous connaitrez les différents objectifs d’un site web et les avantages les plus importants qu’un site web peut vous apporter. Vous connaissez déjà les éléments clés du contenu et de la conception d’un site web, et les différentes tâches et l’expertises nécessaires pour créer et gérer un site web. Vous connaissez les forces et les faiblesses de votre site web actuel (si vous en avez un) et vous connaissez les aspects à améliorer.
Si vous n’avez pas un site web ou si vous souhaitez créer un nouveau site web, vous pourrez vous poser les questions essentielles sur la technologie d’un site web avant de commencer la création d’un site web.

Module 10 : Documentation efficace

Dans le module 7, vous avez appris à élaborer des documents de communication efficaces pour la mobilisation des ressources. Ce module met l’accent sur le processus de collecte, de sauvegarde et de diffusion des informations dont vous avez besoin pour l’élaboration de ces documents.

Pourquoi

Pour communiquer de façon efficace, les informations doivent être sauvegardées en toute sécurité. Les informations doivent également être accessibles, à jour et faciles à utiliser. Par conséquent, une documentation efficace requiert des processus et des procédures clairs pour la documentation. La documentation efficace est importante pour:

  • L’organisation des activités de mobilisation de ressources
  • La rédaction des demandes de subvention
  • Les rapports aux donateurs
  • La communication avec le grand public (utilisation d’un site web, des médias sociaux, de la presse, etc.)

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Ce module vous aide à décrire la situation réelle de collecte, de sauvegarde et de vérification des informations au sein de votre organisation. Il vous aide à décider des améliorations que vous voulez apporter, des personnes à qui confier telle tâche et de la façon de traiter les questions de vie privée/confidentialité.

Connaissances et compétences

Vous aurez des connaissances sur:

  • Les différents types de documentation nécessaire pour la communication et la mobilisation des ressources
  • Des principes pertinents à retenir en ce qui concerne la sauvegarde et la diffusion des informations électroniques et sur papier.  
  • Les formats et les normes pour la documentation
Module 11 :Rédaction de projet

Un projet est un aperçu clair d’un plan de mise en œuvre d’un projet. C’est un instrument important pour obtenir des financements et des partenariats externes. Ce cours traite de la demande de subventions ainsi que de la gestion responsable de la subvention.

Pourquoi

Ce cours est utile pour vous si:

  • Vous souhaitez demander une subvention substantielle d’une organisation ou d’une entreprise
  • Vous avez demandé un don et le donateur a demandé un projet
  • Vous voulez vous assurer de bien gérer une subvention acquise
  • Vous souhaitez apprendre à rédiger des projets et à gérer des subventions pour une utilisation future

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Nous vous guiderons dans la formulation d’une proposition solide pour obtenir du financement et dans la bonne gestion de la subvention.

Connaissances et compétences

Savoir comment:

  • Un guide étape par étape pour la rédaction de projets et la gestion des subventions : de l’identification des donateurs potentiels, la recherche de subventions, la connexion avec les donateurs, la présentation de votre organisation, la compréhension des exigences, la conception du projet, la rédaction de propositions, la gestion des subventions, les rapports jusqu’à la clôture des subventions.

Exemples:

  • ATMA-Exemple de projet
  • Exemple de projet de la Plate-forme de coordination des ONG pour l’éducation au Rwanda
Module 12 : Techniques avancées de collecte de fonds locale

De nombreuses organisations de la société civile (OSC) dépendent fortement du financement des donateurs. Cela peut rendre votre organisation vulnérable, car le donateur peut décider d’arrêter votre financement à tout moment. Ce module aidera les OSC à explorer des modèles financiers innovants : services de conseil, constitution d’actifs, cotisations des membres, entreprise sociale, microcrédit, entreprises filiales à but lucratif, incubation, financement du secteur privé, obligations sociales et vertes, crowdfunding et parrainage fiscal.

Pourquoi

Lorsque les OSC (organisations de la société civile) augmentent et diversifient leurs revenus en mettant en œuvre des modèles de financement alternatifs, elles deviennent plus fortes, plus autonomes et moins dépendantes des financements étrangers

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Nous décrirons 11 modèles de financement alternatifs et innovants, nous indiquerons à quelles organisations ils conviennent et nous proposerons les prochaines étapes pour accéder au financement.

Connaissances et compétences

Vous découvrirez des modèles de financement alternatifs et vous verrez des exemples de leur fonctionnement, après quoi vous pourrez décider s’ils conviennent à votre organisation.

Ce module est adapté du cours sur les modèles de financement alternatifs, développé par WACSI.

Quelques histoires à succès

Quelques Témoignages

12e trajectoire de la MRL à Kombissiri / Burkina Faso

C’est à Kombissiri que s’est tenue la deuxième phase de la 12e trajectoire de la formation en mobilisation de ressources locales. C’est au total 4 associations de développement local de la province du Bazega et une association des grands Balés qui ont pris part à cette formation. Sont de ceux-là :

  • Association de Femmes Battantes de Doulougou (AFBD)
  • Association Bienvenue Théâtre (BTB)
  • Association Paysanne agro Ecologique (APAE)
  • Association pour l’Émancipation de la Femme Rurale (AEFR)
  • Et l’Association YIRIKAN de Boromo

Cette formation s’est faite dans un contexte particulier. En effet la formation qui d’habitude délivrer en français s’est fait en partie en langue locale

COMPAORE Mahamoudou à gauche

Mooré, vu que la majorité des participants ne maitrise pas le français.  La langue ne saurait être une barrière pour l’apprentissage. Il n’y a que le courage et l’abnégation pour l’emporter. Les différents concepts de la MRL ont été bien explicités. La surprise est de constater que les participants ont bien assimilé tous les concepts.

Pour M. Mahamoudou COMPAORE membres de l’Association pour l’Émancipation de la Femme Rurale (AEFR) : [..la première et la deuxième phase de la formation nous à ouvert les yeux et nous a permis de comprendre le fonctionnement de notre association. Nous pensons que si les autres structures comme la nôtre bénéficient de cette formation, cela permettra de booster le développement endogène …]

Rendez-vous est pris pour la troisième phase pour voir l’état des lieux de la mise en œuvre sur le terrain. Vive les associations de développement communautaire. Ensemble pour le développement endogène.

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