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100+ Accelerator/AB InBev est fier de soutenir le défi Lead2030 pour l’ODD 5. Le défi vise à trouver et à soutenir des solutions qui autonomiseront les femmes et combleront le fossé de l’égalité en garantissant un monde pacifique, prospère et durable.

Le défi accueille les solutions d’une entreprise innovante fondée par des femmes qui fournissent des solutions ou résolvent l’un des problèmes suivants :

• Des solutions d’infrastructure qui offrent aux petites entreprises détenues ou gérées par des femmes des opportunités d’améliorer leur accès à l’énergie, à l’assainissement et à la sécurité
• Des solutions de formation aux compétences numériques qui améliorent de manière mesurable et durable les connaissances et les pratiques des petites entreprises détenues/exploitées par des femmes, avec un potentiel d’échelle significative
• Produits financiers abordables et accessibles (par exemple, produits de prêt à faible taux d’intérêt, assurance)
• Technologie d’énergie renouvelable à très haut rendement pour le camionnage, le rail, l’océan et l’air, y compris les biocarburants, l’électricité, l’éolien, le solaire et l’eau – qui sont accessibles à l’ensemble du marché
• Nouveaux matériaux d’emballage pour éliminer/réduire le plastique, augmenter le contenu recyclé et/ou nouvelles façons d’incorporer les déchets de la chaîne d’approvisionnement dans les matériaux d’emballage
• Alternatives pour augmenter le recyclage et la réutilisation du PET
• De nouvelles solutions pour améliorer la qualité ou la disponibilité de l’eau dans les bassins versants fortement sollicités.

Éléments l’égalité pour les femmes

La solution gagnante rejoindra la troisième cohorte d’organisations soutenues par l’accélérateur 100+. La participation au programme comprend trois éléments clés :

• Pilote : les trois premiers mois du programme se déroulent sur le marché (exécution d’un pilote dans une zone géographique spécifique). Le début du programme nécessitera de trois à cinq jours à New York pour un minimum de 1 et un maximum de 3 représentants de l’entreprise (de préférence PDG/CTO).
• Ongoing mentoring : Après cette phase du programme, 100+ Sustainability Accelerator fournira un développement et une programmation d’entreprise en personne et à distance pour soutenir davantage les startups à mesure qu’elles évoluent. L’exécution pilote se poursuivra, ainsi que les opportunités d’investissement potentielles d’AB InBev et de ses partenaires.
• Investment : 100+ Accelerator investira jusqu’à 100 000 $ dans la solution gagnante par le biais d’un billet convertible non plafonné. L’objectif de cet investissement est d’intégrer des startups dans le portefeuille d’investissement d’AB InBev et d’aider à libérer la valeur que cela peut apporter en termes de relation plus étroite avec AB InBev, à l’échelle mondiale, ainsi que le potentiel d’investissement futur d’AB InBev et de ses partenaires. .

Critères l’égalité pour les femmes

• Mené par des jeunes : Fondé par une personne âgée de 18 à 30 ans.
• Fondée par des femmes : dirigée et fondée par au moins une femme fondatrice.
• Concentré : Horizon temporel bien structuré, parties prenantes et bénéficiaires clés identifiés, et résultats proposés raisonnables et bien pensés.
• Market-ready: product/service already on the market or ready to be marketed.
• Impactant : les solutions doivent avoir un impact social positif, par exemple en créant des emplois ou en développant des compétences.
• Mesurable : Les impacts des solutions doivent avoir été correctement mesurés et/ou être mesurables.
• Financièrement viable : Doit être en mesure d’atteindre l’efficacité et de survivre de manière indépendante grâce aux ressources qu’ils génèrent et/ou aux investissements et aux dons qu’ils attirent.
• Évolutif : potentiel de performance aussi bonne ou meilleure après avoir élargi sa portée ou sa taille et/ou avoir été transporté dans d’autres régions.

For more information, please visit 100+ Accelerator .