L’Alliance des universités de recherche africaines, avec le soutien de la Fondation Mastercard et de la Carnegie Corporation de New York, a lancé ce programme de bourses de recherche en début de carrière.

Le programme vise à renforcer les capacités des chercheurs en début de carrière dans les universités africaines en leur offrant du temps en dehors de leurs fonctions d’enseignement dans leurs établissements d’origine pour collaborer avec des chercheurs hautement expérimentés et distingués dans les centres d’excellence de l’ARUA.

Domaines prioritaires

• Énergie
• Chômage et développement des compétences
• Non transmissible
• Maladies
• Recherche sur les inégalités
• Notion d’identité en Afrique
• Migration et mobilité
• Systèmes alimentaires durables
• Urbanisation et villes habitables
• Climat et développement
• Bonne gouvernance
• Sociétés post-conflit
• Eau
• Matériaux, énergie et nanotechnologies

Renseignements sur le financement

• La bourse de recherche comprendra une allocation mensuelle de 2 000 dollars, un paiement modeste pour l’hébergement et une aide au voyage (billet de retour à l’établissement d’accueil).
• Les candidats retenus seront sous contrat avec ARUA pour une période de 6 mois.

Rôles et responsabilités

• Les principaux rôles et responsabilités du boursier de recherche sont les suivants :
  • Travailler avec d’autres chercheurs pour entreprendre diverses études pertinentes au Centre sous la direction d’un mentor désigné.
  • Rédiger et publier au moins un article académique (un article rédigé conjointement dont le boursier est le premier/auteur principal peut être acceptable) dans une revue à fort impact (au moins, indexé dans Scopus ou Web of Science), accompagné d’une note d’orientation ou d’un billet de blog sur les plateformes appropriées de l’institution hôte respective.
  • Donner au moins deux présentations et participer à des ateliers techniques avec d’autres chercheurs et d’autres intervenants.
  • Aider à créer et à renforcer de nouveaux partenariats entre le centre d’excellence respectif et d’autres organismes pertinents.
  • Aider à diffuser les résultats de recherche du Centre.

Critères d’admissibilité

• Les candidats doivent être de nationalité africaine titulaires d’un doctorat dans une discipline/sous-discipline liée au domaine thématique du Centre d’excellence.
• Les candidats doivent être dans les 5 ans suivant l’obtention de leur doctorat.
• Les candidats doivent être de jeunes membres du corps professoral (ou de la recherche) d’une université ARUA. Les femmes postdoctorales seront prises en considération dans des cas limités.
• Le demandeur ne doit pas être âgé de plus de 35 ans au moment de la demande.
• Les candidats doivent avoir un parcours très compétitif en rapport avec l’opportunité et être prêts à développer une solide réputation internationale et une réputation de recherche.
• • Les candidats doivent être disponibles pour passer 6 mois loin de leur université d’origine et être en mesure de retourner dans leur établissement d’origine.
  • Le demandeur doit travailler sur un projet en cours lié au centre d’excellence et disposer de données facilement accessibles pour accomplir les principaux rôles et responsabilités.
  • Les femmes éligibles sont fortement encouragées à postuler. Au moins 70 % des bourses seront attribuées à des candidates.

  Exigences relatives à la demande

  • Lettre de présentation décrivant les raisons pour lesquelles vous postulez au poste et les détails de la façon dont vous remplirez les rôles et responsabilités du poste.
  • CV complet, y compris les détails du candidat (par exemple, date de naissance, numéro de passeport, pays d’origine, citoyenneté, etc.), les détails du doctorat, les qualifications obtenues, les résultats de la recherche, une description de la contribution du candidat dans des publications rédigées conjointement et les coordonnées de deux référents.
  • Une lettre d’appui de l’établissement permanent/d’attache du candidat, y compris une indication de l’aptitude au poste et du fait que le candidat retournera à l’établissement d’attache.
  • Preuve de l’obtention d’un doctorat.
  • Une brève note conceptuelle (max. 1 500 mots, y compris les références) décrivant le projet/plan de recherche que vous proposez et son alignement avec les ambitions du centre d’excellence hôte. Les candidats qui peuvent démontrer qu’ils possèdent les données ou le matériel de recherche nécessaires pour soutenir leur rôle auront un avantage significatif.
  • Deux exemples d’écriture académique. Il ne doit pas s’agir d’un chapitre d’une thèse de doctorat. Dans le cas d’un article rédigé en collaboration, vous devez décrire votre contribution.

  Pour plus d’informations, visitez le site de l’ARUA.