Association Burkinabè de Fundraising

Catholic Relief Services a le plaisir d’annoncer le programme Junior Professionals destiné aux femmes professionnelles qualifiées d’Afrique de l’Ouest afin de transformer leur passion pour le travail international de secours et de développement en une carrière avec Catholic Relief Services sur une période de 12 mois.

Chaque participant développera des compétences de base tout en travaillant aux côtés d’un personnel expérimenté et en soutenant des programmes critiques. Les professionnels juniors bénéficieront d’un mentorat solide et d’un réseau régional alors qu’ils se préparent à des postes à plus grande responsabilité au sein de CRS.

En travaillant ensemble, CRS et les jeunes professionnels feront de grands progrès pour mettre fin à la pauvreté et promouvoir la paix et l’autonomie en Afrique de l’Ouest. Les jeunes professionnels contribueront à des projets de développement stratégique et durable dans des secteurs tels que la santé, l’agriculture, l’éducation, les interventions d’urgence et la consolidation de la paix.

Avec le programme de jeunes professionnels, CRS cherche à recruter des personnes qui peuvent évoluer dans une variété de rôles avec CRS. Avec cet objectif, moins l’accent est mis sur le développement de l’expertise sectorielle et plus l’accent est mis sur le développement de solides compétences managériales. En tant que professionnel junior, vous soutiendrez une variété de programmes et de départements à mesure que vous acquérez de l’expérience dans les domaines d’apprentissage de base.

Tout en suivant la formation de base de base, les professionnels juniors approfondiront leurs connaissances de certains secteurs de programmation spécifiques. Cependant, si travailler dans un domaine technique spécifique (par exemple, la santé, l’agriculture et les urgences) est d’une importance cruciale pour vous, ils vous encouragent à envisager d’autres ouvertures liées à ce domaine sectoriel.

Objectifs

Les professionnels juniors aideront à renforcer la capacité des gouvernements locaux et des organisations à relever les défis dans leurs communautés et leurs pays tout en faisant progresser leurs objectifs d’apprentissage. Ceci comprend:

• Participation à la conception du projet
• Prise en charge des évaluations de projets et de la collecte de données en temps réel
• Développer et mettre en œuvre des cadres de suivi et de responsabilisation
• Rédaction de rapports et propositions
• Organisation d’événements d’apprentissage
• Support aux opérations (Ressources Humaines, Finance et Supply Chain).

Offres de programmes Jeunes professionnels pour les femmes ouest-africaines

• Apprentissage et développement professionnel
  • Formation pratique : grâce à une expérience pratique et à une formation approfondie, les professionnels juniors développeront et développeront leurs compétences en conception de projets ; gestion de programme; suivi, évaluation, responsabilisation et apprentissage ; établissement de partenariats; et les opérations.
• Expérience professionnelle personnalisée
  • En plus de la formation de base, les professionnels juniors développeront leurs compétences dans un domaine spécifique lié à leurs objectifs de développement professionnel et se positionneront stratégiquement pour des postes ultérieurs avec CRS.
• Mentorat
  • Chaque professionnel junior sera jumelé à un mentor qui sera activement impliqué dans l’orientation, la rétroaction et l’encadrement de carrière.
• Réseautage régional
  • Tous les professionnels juniors feront partie de la communauté de pratique régionale qui partagera les succès, les défis et les leçons tirées de leur travail.

Critère d’éligibilité Jeunes professionnels pour les femmes ouest-africaines

Le programme recherche des candidats diversifiés et alignés et accueille des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent leurs valeurs et leur engagement à servir les personnes dans le besoin.

Qualifications requises:

• Master dans un domaine connexe (par exemple, développement économique, agriculture, santé, commerce, administration, finances, ressources humaines, chaîne d’approvisionnement)
• Master obtenu dans les 24 mois suivant la date de début du programme (octobre 2022)
• Six mois d’expérience de travail pertinente (par exemple, stage, stage, travail bénévole ou rémunéré)
• Excellentes compétences orales et écrites dans la langue officielle des affaires du pays (français ou anglais)
• Citoyen d’un pays participant (voir ci-dessus)
• Excelle dans un environnement multiculturel collaboratif
• Volonté de voyager (jusqu’à 10-15% du temps)

Qualifications préférées :

• Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en recherche
• Agile, proactif, débrouillard et axé sur les résultats
• Solides compétences en matière de présentation et d’animation.

Pour plus d’informations, visitez Catholic Relief Services.