Ember lance un appel à candidatures pour les initiatives communautaires de santé mentale travaillant dans les pays à revenu faible et intermédiaire qui souhaitent s’associer à elles.

Les initiatives réussies se verront proposer un partenariat de 12 mois avec Ember, personnalisé pour soutenir et renforcer la durabilité et la croissance de l’organisation en fonction de leurs besoins. Les organisations sélectionnées auront également la possibilité d’être prises en compte pour l’investissement d’Ember après le partenariat de 12 mois.

Pourquoi Ember a-t-il été créé ?

• Ember est un programme phare de la Fondation SHM, une organisation philanthropique tournée vers l’avenir qui œuvre à l’échelle mondiale pour susciter un changement social positif dans les domaines de la santé mentale et du bien-être, de l’éducation et des moyens de subsistance, et de l’accès aux arts.
• La Fondation SHM innove et met en œuvre dans le domaine de la santé mentale depuis plus d’une décennie, ayant conçu et financé des projets avec des communautés vulnérables dans 19 pays.
• Ils croient que les personnes travaillant au niveau communautaire jouent un rôle crucial et offrent des informations inestimables pour combler les lacunes mondiales en matière de soins et de sensibilisation en matière de santé mentale. Leur propre parcours leur a appris de première main les nombreux défis auxquels sont confrontés les projets communautaires, en particulier lorsqu’ils commencent à se développer. Un défi majeur pour ces organisations est de trouver un soutien adapté à leurs contextes, parcours et plans spécifiques.
• Chez Ember, ils comprennent que chaque organisation opère dans des circonstances distinctes, fait face à des défis uniques et poursuit des objectifs individuels. Ils savent qu’une approche unique ne suffira tout simplement pas.
• C’est pourquoi ils prennent le temps d’écouter attentivement les expériences et les besoins de chaque partenaire. En comprenant parfaitement leur situation, ils peuvent offrir leur expertise pour soutenir leurs plans, en adaptant leur approche à leurs contextes et à leurs objectifs tout en co-concevant des stratégies pour les autonomiser. Au lieu d’une solution générique, ils s’engagent dans un processus de collaboration avec chaque partenaire, travaillant en étroite collaboration pour comprendre leurs obstacles et opportunités spécifiques. Cela signifie que les stratégies sont conçues sur mesure, en tenant compte de tout, de la santé financière et du renforcement des capacités au bien-être de l’équipe, à la narration créative et à l’évaluation de l’impact.
• Leur engagement envers ce soutien sur mesure signifie qu’il n’y a pas deux partenariats identiques avec Ember. Ils adaptent leurs méthodes et leurs ressources pour garantir les meilleurs résultats possibles pour chaque organisation avec laquelle ils travaillent. En offrant un soutien aussi unique que les organisations avec lesquelles ils travaillent, Ember aide les organisations à relever leurs défis immédiats tout en posant des bases solides pour une résilience à long terme et des progrès significatifs.

Que comprend un partenariat avec Ember ?

• Le soutien fourni par Ember est adapté à l’organisation et à l’évolution de ses besoins, et ancré dans une éthique de collaboration, de respect et d’apprentissage mutuel.
• Ember fournit :
  • Évaluation collaborative : Ils travaillent avec les candidats retenus pour identifier les forces, les défis et les visions futures, en co-concevant des stratégies pour surmonter les obstacles et tirer parti des forces.
  • Assistance sur mesure : Ils adaptent leur travail pour répondre aux besoins spécifiques de chaque initiative. Il peut s’agir d’aider les organisations à développer des visions plus claires pour leur avenir, de renforcer la visibilité et l’engagement des parties prenantes grâce à une communication améliorée, de capturer l’impact et de renforcer les stratégies financières.
  • Visibilité et réseautage : Ils fournissent des plateformes pour faire connaître votre travail et créer des réseaux par le biais de publications créatives, d’événements et d’opportunités de réseautage.
  • Bien-être Soutien pour vous et votre équipe.
  • Allocation financière : Une allocation sans restriction de 6 000 £ GBP pour l’année, divisée en deux versements.
  • Investissement financier après le partenariat initial de 12 mois SI une organisation est sélectionnée comme l’un des partenaires d’investissement par le groupe de travail Ember et le conseil d’administration de la Fondation SHM.
• Ils travaillent ensemble pour tirer parti des forces et surmonter les défis afin de permettre aux initiatives de progresser dans leur parcours, qu’il s’agisse de se développer, de développer un modèle commercial ou opérationnel plus durable, de passer d’une organisation bénévole à une organisation professionnelle ou de reproduire votre travail dans un nouveau cadre.

Qu’attend Ember de ses partenaires ?

• Engagement de temps : Ils prévoient que les organisations doivent consacrer environ 3 heures par semaine pendant 12 mois au partenariat. Cela comprend le temps passé à travailler directement avec Ember dans le cadre de sessions en ligne et le temps consacré à travailler en équipe en interne.
• Valeurs du partenariat : Ils recherchent des partenaires qui s’engagent à s’engager avec eux ouvertement, honnêtement et dans un esprit de collaboration.

Critères d’admissibilité

• Afin d’être éligibles pour postuler à l’appel Ember 2024, les candidats doivent :
  • Travailler dans le domaine de la santé mentale.
  • Être basé dans un pays à revenu faible ou intermédiaire.
  • S’engager directement auprès des communautés. Ils recherchent des initiatives proches des communautés qu’ils servent et profondément ancrées dans leur milieu, avec un leadership local. Ils sont moins susceptibles de s’associer à des organisations de plaidoyer, des organisations politiques, des services gouvernementaux ou des groupes de réflexion.
  • Être dirigé localement. Cela signifie que les initiatives doivent être basées dans les pays à revenu faible et intermédiaire, créées et mises en œuvre par des équipes de direction locales et/ou avec des membres de la communauté qu’elles servent.
  • Avoir une équipe de plus d’une personne. Cela peut inclure des bénévoles.
  • Avoir au moins un anglophone ou hispanophone ou arabophone dans l’équipe.
  • Ne pas discriminer sur la base de la religion, du sexe, de la sexualité, de l’ethnicité, de la race ou des capacités. Cependant, les organisations confessionnelles peuvent postuler.

Pour plus d’informations, visitez la Fondation SHM.