Ce prix vise à reconnaître les contributions à l’autonomisation économique des femmes dans plusieurs domaines, notamment l’impact communautaire, le leadership d’entreprise, les initiatives axées sur l’éducation, l’entrepreneuriat, le travail au sein d’organismes à but non lucratif ou d’ONG, les contributions au secteur public et les initiatives d’entreprise qui soutiennent la promotion économique des femmes.

Ces prix sont décernés par l’Alliance internationale pour les femmes (TIAW) afin d’honorer des personnes – femmes et hommes – ainsi que des organisations qui ont contribué de manière significative à améliorer la capacité des femmes à gagner leur vie et à atteindre l’indépendance économique. Cette initiative met en lumière les efforts déployés pour améliorer concrètement les perspectives économiques des femmes aux niveaux local, régional et mondial.

L’Alliance internationale pour les femmes reconnaît que des changements significatifs peuvent découler d’efforts très divers, allant de projets communautaires à petite échelle dans les régions en développement à de grands programmes d’entreprises influençant les pratiques commerciales mondiales. En célébrant ces initiatives, ces prix visent à montrer comment les individus et les institutions peuvent jouer un rôle essentiel en soutenant l’indépendance financière des femmes et la croissance économique à long terme.

Chaque année, TIAW remet également le prix TIAW World of Difference pour l’ensemble de sa carrière, qui honore une femme ayant eu un impact durable et transformateur sur la vie des femmes grâce à son engagement et à ses réalisations de longue date. De plus, le prix Mandy Goetze est décerné annuellement à un membre de TIAW ayant fait preuve d’un dévouement et d’une contribution exceptionnels à l’organisation, soit par un engagement soutenu sur la durée, soit par une réalisation remarquable au cours d’une période donnée.

Ces prix sont ouverts à un large éventail de candidats, qu’ils soient reconnus ou que leurs contributions soient restées dans l’ombre. Les candidatures sont évaluées en fonction de l’efficacité avec laquelle le travail du candidat contribue à l’autonomisation économique des femmes, notamment par le biais d’initiatives leur permettant de gagner un revenu, d’acquérir une stabilité financière ou d’améliorer leurs perspectives économiques.

Un aspect essentiel du processus de nomination consiste à démontrer un impact mesurable. Les candidatures doivent clairement quantifier comment les actions de la personne candidate ont contribué à l’avancement économique des femmes, que ce soit par le biais de programmes, de mentorat, d’opportunités d’emploi, de soutien à l’entrepreneuriat, d’initiatives politiques ou de projets communautaires.

À travers les World of Difference Awards, TIAW vise à mettre en lumière des histoires de leadership, d’innovation et de dévouement qui inspirent de nouvelles actions en faveur d’une économie mondiale plus inclusive où les femmes ont les mêmes chances de s’épanouir.

Pour plus d’informations, consultez le site de l’Alliance internationale pour les femmes .