Association burkinabè de Fundraising

" Le plus important, je crois, c’est d’avoir amené le peuple à avoir confiance en lui-même comprendre que finalement il peut s’asseoir et écrire son développement, écrire son bonheur et dire ce qu’il désire. Et en même temps, sentir quel est le prix à payer pour le bonheur "

Thomas Sankara

Leaders africains de la recherche 2023

Demander un financement pour soutenir une excellente recherche en santé mondiale et renforcer le leadership de la recherche en Afrique subsaharienne (ASS).


Le Medical Research Council (MRC) vise à attirer et à retenir des personnes exceptionnellement talentueuses «étoiles montantes» qui mèneront des recherches de haute qualité sur les principaux problèmes de santé mondiaux pertinents pour l’ASS.

Les chercheurs doivent être soutenus par un environnement de recherche local enthousiaste et par un mentor basé au Royaume-Uni dans le cadre d’un partenariat entre les institutions africaines et britanniques.

Informations sur le financement

Les bourses fourniront un soutien pendant cinq ans maximum et le montant demandé ne doit pas dépasser 750 000 £ au total.

Date limite : 01-déc-2022

Nom du donateur : Conseil de recherches médicales

Montant de la subvention : 500 000 $ à 1 million de dollars

Catégorie : Subvention

URL de référence

Domaine(s) d’intérêt
Informations sur le financement  Leaders africains de la recherche

Les bourses fourniront un soutien pendant cinq ans maximum et le montant demandé ne doit pas dépasser 750 000 £ au total.

Que cherchez-vous?
  • Votre candidature devra répondre aux quatre éléments clés du programme, à savoir :
    • talentueux candidat leader de la recherche africaine «étoile montante»
    • proposition de programme de recherche de haute qualité
    • environnement ou institution académique africaine propice à la recherche
    • partenariat ferme avec une institution partenaire britannique.
  • Le candidat africain occupera (ou prendra des dispositions pour obtenir) un poste universitaire permanent dans une institution de recherche africaine éligible.
  • En tant qu’« étoile montante », le candidat africain :
    • développer une équipe de recherche et entreprendre des recherches originales
    • être en train de bâtir un bilan d’indépendance dans le domaine de leur choix et de se montrer prometteur en tant que futur chef de file de la recherche
    • être bien qualifié pour la recherche universitaire ayant passé au moins les trois dernières années dans la recherche active. Cela peut être mis en évidence :
      • grâce à un bilan croissant de personnel et de supervision d’étudiants
      • grâce à un portefeuille en expansion de publications d’auteurs principaux
      • en obtenant des financements locaux ou nationaux
      • en attirant la reconnaissance par des prix et des récompenses.
Critère d’éligibilité Leaders africains de la recherche
  • Le manque de subventions et d’infrastructures de recherche dans de nombreux pays d’Afrique subsaharienne peut rendre difficile l’attraction et la rétention de scientifiques africains talentueux. En conséquence, les ressortissants africains sont actuellement sous-représentés en tant que leaders de la recherche médicale dans la région.
  • Ce programme vise à soutenir les chercheurs africains talentueux en début de carrière qui sont soit déjà basés dans un pays d’ASS, soit travaillent actuellement à l’étranger et souhaitent retourner dans un pays d’ASS.
  • Vous pouvez postuler à cette opportunité si vous êtes un chercheur basé dans une institution de recherche africaine éligible disposant d’une capacité de recherche suffisante pour gérer et mener des recherches. Ceci comprend:
    • les universités ou les établissements d’enseignement supérieur basés en ASS avec des pouvoirs de délivrance de diplômes reconnus par le gouvernement dans lequel l’organisation est basée. Cela comprend les unités MRC de la London School of Hygiene and Tropical Medicine en Ouganda et en Gambie
    • des instituts axés sur la recherche basés en Afrique subsaharienne, soit financés par le gouvernement du pays dans lequel l’organisation est basée, soit par une organisation à but non lucratif
    • organisations à but non lucratif axées sur la recherche basées en ASS avec une capacité de recherche dédiée.
  • Si un candidat retourne travailler en ASS, il doit prendre ses propres dispositions pour déménager et obtenir un poste universitaire permanent dans une institution de recherche africaine éligible s’il n’y en a pas déjà un (et devrait être en poste au début de toute bourse). ).
  • Le candidat retenu devrait poursuivre sa nomination à l’institution de recherche africaine au-delà de la durée de cette bourse.
  • Le candidat africain devra :
    • avoir terminé un doctorat
    • être bien qualifié pour la recherche universitaire ayant passé au moins les trois dernières années dans la recherche active (post-doctorat)
    • se constituer un bilan d’indépendance dans le domaine de son choix et se montrer prometteur en tant que futur chef de file de la recherche.
  • La proposition de direction de la recherche africaine doit être soumise en partenariat avec un co-chercheur britannique (mentor) offrant des opportunités pertinentes, telles que :
    • expertise scientifique senior ou complémentaire
    • renforcement des compétences
    • élargissement de la discipline
    • partage de technologie
    • mentorat.

Pour plus d’informations, visitez le Conseil de recherches médicales (MRC) .

Retour haut de page