Association burkinabè de Fundraising

" Le plus important, je crois, c’est d’avoir amené le peuple à avoir confiance en lui-même comprendre que finalement il peut s’asseoir et écrire son développement, écrire son bonheur et dire ce qu’il désire. Et en même temps, sentir quel est le prix à payer pour le bonheur "

Thomas Sankara

Programme de bourses de leadership Ibrahim

La Fondation Mo Ibrahim est à la recherche de candidatures pour ses bourses de leadership Ibrahim 2023 pour les jeunes professionnels, les cadres en milieu de carrière et les nouveaux cadres d’Afrique ayant une expérience de travail pertinente et une maîtrise.

Dates importantes :

Date limite21-Oct-2022

Nom du donateur : Fondation Mo Ibrahim

Montant de la subvention : 10 000 $ à 100 000 $

Catégorie : Bourse

URL de référence :https://mo.ibrahim.foundation/fellowships

Domaine(s) d’intérêt
Domaines prioritaires

La priorité pour la sélection du Boursier Mo Ibrahim 2023 est les 5 domaines supérieurs de la Banque (éclairer et alimenter l’Afrique; Nourrir l’Afrique; L’industrialisation de l’Afrique; Intégrer l’Afrique et améliorer la qualité de vie des populations africaines). Les compétences clés sont une expérience professionnelle de premier ordre dans le secteur privé et de solides compétences en analyse des politiques à tous les niveaux et la capacité d’exécuter des modèles.

Détails
  • Au cours de leurs programmes de 12 mois, les boursiers acquièrent des compétences techniques et de leadership, tout en contribuant directement à la recherche et à la conception des politiques. Une particularité du programme est la possibilité de bénéficier du mentorat direct des responsables des organisations d’accueil.
  • Les boursiers deviennent également membres du Now Generation Network (NGN), à travers lequel ils continuent d’apporter leurs compétences et leurs idées à la construction d’une Afrique meilleure.
Fonctions et responsabilités :
  • Le boursier aura également les responsabilités suivantes :
    • Concevoir, développer et aider à mettre en œuvre des approches novatrices à diverses questions stratégiques importantes pour la mission et les objectifs de la Banque, sur la base des meilleures pratiques internationales.
    • Entreprendre des recherches et des analyses sur les stratégies, les programmes et les domaines d’action existants et émergents pertinents pour la Banque, au besoin.
    • Aider au suivi et à l’analyse de la mise en œuvre de diverses initiatives du Groupe de la Banque ainsi que du programme de travail régulier, et préparer des mémoires, des notes de service et d’autres documents qui transmettent en termes non techniques l’impact probable;
    • Participer aux discussions de haut niveau et contribuer à la préparation des réunions et des missions du Président; et
    • S’acquitter de toute autre tâche assignée par les cadres supérieurs concernés du bureau du Président.
Renseignements sur le financement

Chaque année, trois boursiers ont la possibilité de travailler dans les bureaux exécutifs de la BAD (Abidjan), de la CEA (Addis-Abeba) ou de l’ITC (Genève), avec une allocation de 100 000 dollars.

Critères d’admissibilité
  • La bourse s’adresse aux jeunes professionnels, aux personnes en milieu de carrière et/ou aux nouveaux cadres. Le Boursier doit :
    • Être ressortissant d’un pays africain, résidant n’importe où dans le monde;
    • Ne pas être un membre actif, non actif, retraité ou séparé du personnel de la Banque;
    • Ne pas avoir de relations familiales étroites avec un membre du personnel actif ou non actif, comme la mère, le père, la sœur et le frère;
    • Les représentants du gouvernement, le personnel militaire actif et les dirigeants de partis politiques ne sont pas admissibles;
    • La limite d’âge est de quarante (40) ans pour les hommes et les femmes et de quarante-cinq (45) ans pour les femmes avec enfants;
    • avoir des titres de compétences universitaires exceptionnels soutenus par un minimum d’une maîtrise d’un établissement reconnu dans les domaines bancaire, des affaires, de l’économie ou d’autres sciences sociales, de la finance, du développement international ou de toute autre discipline pertinente pour les activités de la Banque;
    • Avoir une expérience de travail pertinente et démontrable, de solides compétences en communication, des compétences démontrées en leadership et la capacité de travailler avec les autres;
    • Avoir au moins 7 (sept) ans d’expérience de travail pertinente aux activités de la Banque;
    • Démontrer des compétences éprouvées en leadership et en consultation;
    • Avoir de l’expérience en planification stratégique, en gestion de projet et en exécution;
    • Avoir de l’expérience dans la formulation de politiques, ainsi que dans l’élaboration et la mise en œuvre de nouvelles stratégies et procédures;
    • Démontrer une forte capacité d’analyser et d’interpréter les données financières et autres;
    • Excellentes compétences en présentation écrite et orale;
    • Démontrer la capacité de communiquer et d’interagir avec les fonctionnaires de tous les ordres de gouvernement et de travailler efficacement avec un large éventail de circonscriptions dans une communauté diversifiée;
    • Démontrer sa capacité à motiver les équipes et gérer simultanément plusieurs projets.

Pour plus d’informations, visitez la Fondation Mo Ibrahim.

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