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« Le plus important, je crois, c’est d’avoir amené le peuple à avoir confiance en lui-même comprendre que finalement il peut s’asseoir et écrire son développement, écrire son bonheur et dire ce qu’il désire. Et en même temps, sentir quel est le prix à payer pour le bonheur »
Thomas SANKARA

Bourse Atlas Corps pour
Bourse Atlas Corps pour les professionnels du S&E et de l’analyse de données

Atlas Corps accepte maintenant les candidatures de spécialistes du suivi et de l’évaluation et de l’analyse des données à prendre en considération pour la bourse.

Dates importantes : 

Date limite: 30-juil-2023

Nom du donateur : Atlas Corps

Montant de la subvention : Non disponible

Catégorie : Bourse

URL de référence : https://atlascorps.org/me-and-data-analysis/ 

Bourse Atlas Corps pour Les boursiers développeront leurs compétences dans des organisations axées sur la mission pour créer des cadres, gérer la collecte de données et fournir des analyses, des recommandations et une formation pour guider la prise de décision en matière de conception de programmes.

Ces boursiers soutiendront également la mission d’Atlas Corps consistant à renforcer les organisations basées aux États-Unis en apportant leur perspective internationale et leur expertise aux pratiques de suivi, d’évaluation et d’apprentissage d’une organisation.

La bourse Atlas Corps engage des professionnels mondiaux engagés dans l’impact social dans 12 à 18 mois de service avec des organisations aux États-Unis pour apprendre les meilleures pratiques, renforcer les capacités organisationnelles et rentrer chez eux pour créer un réseau de leaders mondiaux.

Zones d’impact
  • Les candidats peuvent utiliser leurs compétences et leur expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants :
    • Développement de cadre
      • Développer des cadres de résultats, des théories du changement et des modèles logiques ; concevoir des indicateurs et des mesures de résultats; créer des outils de suivi qui alignent les activités d’entrée, les sorties, les résultats et les impacts ; et contribuer à la création d’un plan de suivi et d’évaluation.
    • Assurance et gestion de la qualité des données
      • Fournir un soutien opérationnel et logistique pour la mise en œuvre d’un plan de suivi et d’évaluation ; maintenir les systèmes de suivi des données ; coordonner avec le personnel de terrain du programme pour la collecte de données précises et vérifiables afin de suivre les indicateurs clés ; élaborer et tester des outils de collecte de données ; et superviser les procédures normalisées de collecte de données et leur exactitude.
    • L’analyse des données
      • Effectuer des analyses de données qualitatives et quantitatives pour les évaluations de projets ; préparer des rapports pour les donateurs et des propositions ; surveiller les progrès par rapport aux indicateurs clés et aux résultats ; rédiger et contribuer aux recommandations d’amélioration du programme ; et établir des procédures d’analyse des données.
    • Visualisation de données
      • Créer des tableaux de bord et des infographies conviviaux pour visualiser les résultats d’évaluation ; gérer les requêtes de données et les affichages de tableaux ; créer des graphiques et des tableaux croisés dynamiques ; et présenter les progrès et les résultats du suivi et de l’évaluation aux clients.
    • S&E pour l’apprentissage et le renforcement des capacités
      • Cultiver les apprentissages de données et les leçons tirées de la collecte et de l’analyse de données ; diffuser les meilleures pratiques pour éclairer la conception de nouveaux programmes et faciliter l’apprentissage continu; rechercher les nouvelles tendances et les meilleures pratiques ; former les parties prenantes à la mise en œuvre des approches standard et nouvelles de S&E ; créer un système d’apprentissage organisationnel pour le personnel; gérer le partage des connaissances dans l’organisation ; et fournir des conseils techniques au personnel et aux partenaires pour réaliser les livrables au niveau du projet.
Opportunités de se connecter avec les boursiers Atlas Corps dans le monde
  • Les boursiers participeront également à la série de développement professionnel Atlas Corps Global Leadership Lab pour développer leurs compétences en leadership et participer à des opportunités de réseautage avec des boursiers Atlas Corps du monde entier.
  • Il est également possible de participer à des activités culturelles de groupe telles qu’une visite des monuments de DC, des événements sportifs, des célébrations de vacances aux États-Unis, etc. En plus de nouer des liens avec leurs pairs pendant la bourse, les anciens rejoindront également le réseau Atlas Corps d’environ 1 700 leaders émergents de plus de 116 pays.
Critère d’éligibilité
  • Conditions d’admissibilité de base
    • Les candidats à cette bourse doivent être titulaires d’un diplôme universitaire, maîtriser parfaitement l’anglais, ne pas avoir plus de 35 ans et s’engager à appliquer leur expérience dans leur pays ou région d’origine après le programme.
    • Les candidats doivent également avoir deux ans d’expérience dans l’utilisation de méthodologies quantitatives et qualitatives pour le suivi, l’évaluation et l’apprentissage.
  • Critères d’éligibilité souhaités
    • Compétences non techniques
      • Compétences organisationnelles et de gestion du temps ;
      • Soucieux des détails;
      • Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
      • Penseur analytique et axé sur les processus avec capacité à lier les résultats aux activités et aux méthodes ;
      • Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler confortablement avec des personnes du monde entier, ainsi qu’une capacité à travailler avec différents styles de travail ; et
      • Flexibilité, ouverture d’esprit et volonté d’apprendre des autres.
    • Compétences difficiles
      • Compétences techniques dans l’analyse et l’interprétation des données quantitatives et qualitatives pour élaborer des recommandations pour l’amélioration du programme.
      • Expérience des méthodes et techniques de S&E telles que les modèles logiques, les théories du changement, les cadres axés sur les résultats, les ECR, les plans de suivi des performances et les matrices d’indicateurs.
      • Expérience dans la rédaction et la production de rapports et de présentations centrés sur les donateurs et les parties prenantes qui résument l’impact du programme, les progrès et les principaux enseignements tirés de la mise en œuvre du programme.
      • Expérience en gestion de projet dans le secteur de l’impact social.
      • Expérience sur le terrain en interaction avec les membres de la communauté et les participants au programme.
      • Connaissance technique des outils de collecte, d’analyse et de visualisation de données tels que Stata, SQL, Python, Excel, SPSS, Tableau, R et Microsoft Power BI.

Pour plus d’informations, visitez Atlas Corps .

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