Association burkinabè de Fundraising

" Le plus important, je crois, c’est d’avoir amené le peuple à avoir confiance en lui-même comprendre que finalement il peut s’asseoir et écrire son développement, écrire son bonheur et dire ce qu’il désire. Et en même temps, sentir quel est le prix à payer pour le bonheur "

Thomas Sankara

Echoing Green’s 2022 Fellowship: Appel aux innovateurs sociaux pour faire progresser l’équité raciale

La bourse 2022 d’Echoing Green est à la recherche d’innovateurs sociaux qui font progresser l’équité raciale avec les meilleures idées pour la transformation sociale. La bourse s’adresse aux personnes qui sont des experts du défi qu’elles ont choisi de relever et dont les entreprises en sont à un stade précoce.

Date limite: 03-May-2022

Nom du donateur : Echoing Green

Montant de la subvention : Non disponible

Catégorie : Bourse

URL de référence : https://echoinggreen.org/fellowship/apply/

 

Domaines d’intérêt
Ils recherchent des leaders qui reflètent les communautés qu’ils servent et apportent une connaissance approfondie des problèmes dans leur travail lorsqu’ils conçoivent des solutions avec et pour leurs communautés. Ils encouragent fortement les leaders de partout dans le monde qui s’identifient comme Noirs, Autochtones ou une personne de couleur à postuler pour la Bourse.
Echoing Green Fellows se connecte à travers leurs expériences, qu’ils travaillent sur l’accès à l’éducation dans tout le Michigan, l’équité numérique à Accra, la justice environnementale au Brésil ou la souveraineté autochtone à travers le monde. Ensemble, ils s’efforcent de construire un monde qui n’a pas encore existé : un avenir exempt de racisme et de ses conséquences profondes où tous les peuples peuvent s’épanouir.
Principes directeurs
La communauté Echoing Green est multigénérationnelle, multiraciale, géographiquement diversifiée et interclasse. Grâce à une action collective et à une approche multisectorielle, ils croient qu’ils peuvent progresser plus rapidement vers le démantèlement des systèmes oppressifs dans le monde entier. Les principes suivants guident le travail.
Echoing Green aide les dirigeants à :
  • Construisez et déplacez le pouvoir. Ils soutiennent les leaders proximaux qui perturbent le statu quo en changeant la dynamique du pouvoir. Les meilleurs innovateurs utilisent leur compréhension claire du problème pour développer les solutions les plus pointues. Ils recherchent des leaders qui montrent comment leur idée transférera le pouvoir aux personnes les plus touchées par les résultats de leur entreprise.
  • Approches intersectionnelles des ressources. Essayer de comprendre l’inégalité à travers une identité unique peut conduire à mal comprendre son impact et à exclure les gens des solutions.
  • Alimentez l’imagination radicale. La communauté est inspirée par l’idée que collectivement, ils peuvent aider à construire un monde qui n’existe pas encore – où tout le monde peut s’épanouir. Des sauts radicaux d’imagination peuvent alimenter les mouvements sociaux et le changement transformationnel.
Critères d’admissibilité
  • Admissibilité du demandeur
    • Les candidats à la bourse Echoing Green doivent être âgés de 18 ans ou plus au plus tard le 28 février 2022.
    • Pour être admissible à la bourse et participer pleinement aux programmes et aux offres de soutien, vous devez être capable de communiquer en anglais de manière compétente. Le soutien tout au long de la bourse Echoing Green est offert en anglais.
    • Ils utilisent le terme « fondateur original » pour décrire les personnes qui ont lancé ou lancent une organisation qui est leur idée originale. Vous ne pouvez pas avoir assumé un poste de direction au sein de l’organisation après sa fondation. Pour être admissible, vous devez être un leader ayant un pouvoir décisionnel au sein de l’organisation et être soit :
      • un fondateur unique ou
      • un fondateur de leading au sein d’une équipe de personnes qui ont créé l’organisation.
    • Pour être admissibles à une bourse Echoing Green, les candidats doivent être le principal décideur et avoir l’autorité ultime sur la croissance et la vision stratégique de votre organisation.
    • Si vous êtes sélectionné pour une bourse Echoing Green, vous pouvez avoir d’autres responsabilités professionnelles, mais vous devez travailler à temps plein, défini ici comme 40 heures par semaine, sur le travail décrit dans votre demande de bourse, et il doit rester votre principale priorité professionnelle.
  • Admissibilité de l’organisation
    • Les organisations qui sont indépendantes mais qui ont des sponsors fiscaux sont admissibles à la bourse Echoing Green tant que le sponsor fiscal n’a aucune autorité sur le travail et la prise de décision de l’organisation.
    • Pour être admissible à une bourse Echoing Green, vous devez être en mesure de prendre et d’agir sur les décisions organisationnelles de votre choix. Si d’autres organisations ou entités gèrent ou détiennent le pouvoir décisionnel pour l’organisation que vous proposez, vous pourriez ne pas être admissible. Les organisations qui sont indépendantes mais qui ont des parrains fiscaux peuvent être admissibles tant que le parrain fiscal n’a aucune autorité sur le travail et la prise de décision de l’organisation.
    • Echoing Green recherche des candidats ayant besoin de financement pour lancer ou développer leurs organisations. Ils décrivent généralement les organisations ou les idées en phase de démarrage comme celles qui :
      • avoir travaillé avec du personnel à temps plein pendant moins de cinq ans ou
      • ont encore besoin de ressources pour croître et soutenir leurs activités.
    • Selon l’Internal Revenue Service des États-Unis, Echoing Green ne peut pas distribuer de fonds à des organisations dont le but principal est le lobbying. Le lobbying est défini comme des activités qui visent à soutenir des candidats politiques spécifiques, des partis politiques spécifiques ou à inciter à des mesures sur des projets de loi spécifiques. Le plaidoyer thématique, défini comme la tentative de provoquer une action politique en utilisant des méthodes telles que l’éducation civique et les campagnes publiques, n’est pas considéré comme du lobbying.
    • Pour être admissible à une bourse Echoing Green, l’organisation ne peut pas s’engager dans le recrutement, la promotion ou la conversion pour une foi religieuse spécifique à votre circonscription. Si le travail de votre organisation a un élément spirituel ou travaille avec des communautés religieuses existantes, mais ne fait pas de promotion ou de recrutement au nom de cette foi, vous pourriez être admissible.
    • Pour que vous et votre organisation soyez admissibles à une bourse Echoing Green, aucun membre fondateur de l’équipe et aucune personne occupant un poste de direction ne peuvent être un Echoing Green Fellow.
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